Un tema constante y recurrente entre los directivos de compañías en los últimos años es la globalización, las nuevas tecnologías y el cambio demográfico; lo que está obligando a muchas organizaciones a reconsiderar sus estrategias y cambiar su forma de pensamiento y operación.
La irrupción digital, los cambios en las necesidades y hábitos de los clientes y un nuevo mercado exigen de una visión clara, de capacidad de experimentación pero sobre todo de mucho coraje porque conlleva a cambios profundos que afectan la cultura y conciencia empresarial.
La transformación cultural en organizaciones es un proceso prolongado y recurrente en el que los valores, la identidad, así como el diseño de la comunicación y la cooperación se presentan como factores decisivos. El desafío particular reside primeramente en reconocer que el cambio cultural comienza “en su propia casa”. Si no es así, no transcenderá ni involucrará a sus empleados y a toda la organización a nivel nacional e internacional. Si ha llegado a esta conclusión como empresa en gestión y se pregunta frecuentemente ¿Cómo rediseñar culturalmente mi empresa que desde hace muchas décadas conviven con valores y estructuras establecidas?. Pónganse en contacto con nosotros.
Nuestro equipo ilvy Intercultural lo asesora y acompaña en los procesos de transformación cultural en los siguientes temas:
- Análisis de la cultura empresarial actual
- Plan y Estrategia de rediseño cultural en la empresa (internacional)
- Involucramiento de los empleados (a nivel nacional e internacional) en el proceso de transformación cultural.
- Plan y diseño de estrategias de comunicación (internacional).
- Implementación de los procesos de transformación cultural en su empresa y sus sucursales a nivel internacional.
ilvy ofrece Consultoría y Coaching en los siguientes temas:
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Gerencia a Distancia
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Gestión de la diversidad
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Correo electrónico: info@interkulturelles-coaching-hamburg.de