Das Herz von ilvy: Digital Culture Learning
Alles ist mit allem vernetzt. So ist unsere Arbeit als Bereich für sich vernetzt, aber auch mit unserem Privatleben. Dieser Umstand ist so etabliert, dass es sogar schon einen Begriff für diese Welt gibt, in der wir leben: Die VUKA-Umwelt. VUKA steht für volatil, unsicher, komplex, ambivalent. Und so sehr wie technologiegestützte Zusammenarbeit zu einem neuen Standard wird: Er ist für viele Menschen noch eine Hürde – und wir helfen Ihnen diese zu überwinden. Aber vielleicht ist es ja gar keine Hürde, sondern eine Brücke, auf der Sie gemeinsam mit ihrem Team in Richtung Zukunft fahren?
Veränderung ist Gestaltungsfreiheit: Auf in die Zukunft!
Wer wettbewerbsfähig bleiben möchte, passt sich an diese neuen Bedingungen ganz selbstverständlich und lernt mit Freude und Offenheit für diese neue Zeit sehr gerne dazu. Und auch beobachten wir ein stärkeres Bewusstsein für die unterschiedliche Prägung der einzelnen Generationen: Insbesondere die Mitarbeiter, die der Generation Y angehören, sind sehr sensibel für Partizipation, freie Handlungsrahmen, Vertrauen und Wertschätzung.
Was vor uns steht: Ein neuer Weg, für den wir einen sehr vitalen Fluss passieren müssen, der sich mit einer Urgewalt den Weg in das Tal geebnet hatte. Wir bauen mit Ihnen Ihre Brücke und sagen Ihnen, welchen Wegproviant sie brauchen: Innovative Methoden in der Zusammenarbeit, Ideenentwicklung und Entscheidungsfindung.
Mut braucht Raum
Zuerst brauchen Sie aber eines: Nämlich Mut. Daher bieten wir Ihnen einen geschützten Raum, in dem sie sich selbst wahrnehmen vorsichtig mit anderen ausprobieren können, um dann mit großen Schritten in die Welt gehen zu können.
Starten Sie jetzt in die Zukunft – mit ilvy!