Cross Cultural Awareness
In einer globalen Arbeitswelt entscheidet kulturkompetentes Handeln über Erfolg oder Misserfolg. Dieses Seminar stärkt Ihre Fähigkeit, kulturelle Unterschiede sicher einzuordnen, Vertrauen aufzubauen und internationale Zusammenarbeit souverän zu gestalten.
Besonders wichtig: die oft unsichtbaren Faktoren – Empathie, Respekt, Selbstreflexion. Werden sie bewusst eingesetzt, reduzieren Sie Missverständnisse, Reibungsverluste und Frustrationen spürbar.
Interkulturalität und Digitalisierung in einer Person
Ziel des Seminars
Zugleich zeigt das Seminar, wie kulturelle Hintergründe Entscheidungen, Verhandlungen, Zeitverständnis und Teamarbeit beeinflussen – und was Sie konkret tun können.
- Kulturelle Unterschiede sicher einordnen und internationale Zusammenarbeit souverän gestalten.
- Empathie, Respekt und Selbstreflexion stärken, um Missverständnisse und Reibungsverluste zu reduzieren.
- Interkulturelle Kommunikation verbessern – klar, wertschätzend und wirksam über Kulturgrenzen hinweg.
- Typische Herausforderungen meistern wie verzögerte Entscheidungen, unklare Absprachen oder ausweichende Kommunikation.
- Praktische Strategien und Tools erhalten, die sofort im Arbeitsalltag einsetzbar sind.
- Vertrauen und Kooperation in globalen Teams fördern.
TrainerInnen:
Erika Shishido Lohmann (M.A)
Geschäftsführerin von ilvy Intercultural HR.
Inhaltsüberblick:
- Analyse und Verortung der eigenen und der fremden Kultur
- Umgang mit Stereotypen und Erwartungen in Bezug auf eine spezifische Nationalität
- Einfluss der eigenen Kultur auf die Geschäftswelt: Führungsstil, Entscheidungswege, Arbeitsstil sowie Kommunikationswege.
- Interkulturelle Kommunikation
- Praxis: Simulation interkultureller Geschäftssituationen (Fallarbeit: Wertekonflikt, Doppeldeutige Kommunikation, Reagieren bei Unsicherheit)
- Entwicklung von Handlungsgrundlagen und Leitfäden der interkulturellen Kompetenz für die internationale Zusammenarbeit
- Nachhaltigkeit: die Chancen kultureller Diversität erkennen und nutzen
VORTEILE
Was spricht für uns?
Wie arbeiten wir im Seminar?
- mit einer individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
- durch unseren theoretischen Input
- mit Fallbeispielen und Übungen
- durch gegenseitigen Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen
- durch die Simulation eines virtuellen Meetings
Für wen ist das Seminar am besten geeignet?
- Für Fach- und Führungskräfte sowie deren MitarbeiterInnen, die im internationalen Umfeld tätig sind bzw. tätig werden.
Ort
- Inhouse oder als offenes Seminar und Online Seminare
Sprachen
- Wir sprechen Deutsch, Englisch und Spanisch mit Ihnen
Für Sie zusammengefasst: Unsere Leistungen
- Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ein Seminarbericht und ein Teilnahmezertifikat.
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