Interkulturelle Kompetenz. Ihr Erfolgsfaktor für morgen.
In einer zunehmend global vernetzten Arbeitswelt benötigen Unternehmen klare Orientierung, gemeinsame Standards und Mitarbeitende, die sicher über kulturelle und sprachliche Grenzen hinweg agieren können. Damit internationale Zusammenarbeit gelingt, müssen Organisationen die richtigen Strukturen schaffen – und zugleich ihre Teams gezielt stärken.
Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen stärken
Ziel des Seminars
Unsere Seminare/Workshops zeigen den Weg dorthin: globale Standards in der Unternehmenskultur etablieren, eine inklusive und wirksame Kommunikation sicherstellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für internationale Zusammenarbeit befähigen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte befähigen, sicher und kompetent mit internationalen Kollegen und Kooperationspartner zusammenzuarbeiten – auch ohne Auslandserfahrung.
- Eine Unternehmenskultur mit klaren globalen Standards etablieren, die Vielfalt als Ressource nutzt und wirksame Zusammenarbeit unterstützt.
- Eine klare Kommunikationspolitik etablieren, die Einkauf, Lieferanten, Kund*innen und wachsende Teams befähigt, effizient und inklusiv über Sprach‑ und Kulturgrenzen hinweg zu kommunizieren.
TrainerInnen:
Erika Shishido Lohmann (M.A)
Geschäftsführerin von ilvy Intercultural HR.
Inhaltsüberblick:
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Interkulturelle Kompetenz für den Arbeitsalltag entwickeln: Kulturelle Unterschiede erkennen, verstehen und sicher im Tagesgeschäft berücksichtigen.
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„Global Thinking – Local Acting“ in Prozessen und Teams verankern: Globale Perspektiven einnehmen und lokale Umsetzungskompetenz stärken.
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Sprachpolitik & verständliche Kommunikation gestalten: Einfache, klare und inklusive Kommunikation über Sprachgrenzen hinweg ermöglichen.
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Internationale digitale Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten: Digitale Tools nutzen, um Arbeitsabläufe standortübergreifend effizient und kultursensibel zu machen.
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Kognitive, emotionale und verhaltensorientierte Kompetenzen stärken: Denkweisen, Empathie und Handlungssicherheit systematisch weiterentwickeln.
VORTEILE
Was spricht für uns?
Wie arbeiten wir im Seminar?
- mit einer individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
- durch unseren theoretischen Input
- mit Fallbeispielen und Übungen
- durch gegenseitigen Erfahrungsaustausch und moderierte Diskussionen
- durch die Simulation eines virtuellen Meetings
Für wen ist das Seminar am besten geeignet?
- Für Führungskräfte und Mitarbeitende, die bisher wenig Berührungspunkte mit internationaler Zusammenarbeit hatten und sich dafür öffnen möchten.
- Für Personen, die sich gezielt auf globale Zusammenarbeit vorbereiten möchten.
- Für Teams und Unternehmen, die Internationalisierung strukturiert und nachhaltig im Unternehmen verankern wollen.
Ort
- Inhouse oder als offenes Seminar und Online Seminare
Sprachen
- Wir sprechen Deutsch, Englisch und Spanisch mit Ihnen
Für Sie zusammengefasst: Unsere Leistungen
- Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ein Seminarbericht und ein Teilnahmezertifikat.
KONTAKT
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